Unternehmensumfelder im Wandel

Unternehmen sind vielen Faktoren von außen ausgesetzt, die sie selbst nicht beeinflussen können. Aus dem Grunde ist Unternehmertum auch ein ständiger Anpassungsprozess. 

Zwei Faktoren beschäftigen die Wirtschaft in diesen Tagen besonders, die DIGITALISIERUNG und der FACHKRÄFTEMANGEL. Niemand hat sie herbeigerufen, aber jeder muss sich mit ihnen beschäftigen, denn sie entscheiden über Erfolg oder Misserfolg. 

Mit System zu einer besseren internen Kommunikation

Seit über 25 Jahren beschäftigen wir uns mit externer und interner Kommunikation. Sowohl der Aufbau von kompletten internen Kommunikationsstrukturen, wie auch die Führung der Kommunikation in einzelnen Projekten, gehören zum Leistungsportfolio.  

Nachstehend eine kurzer Überblick, wie wir beim Aufbau von kompletten Kommunikationsstrukturen vorgehen: 

Was wir für Sie tun können, habe wir oben ja bereits beschrieben

Nun sind Sie es an dieser Stelle gewohnt, preisliche Informationen zu bekommen. Im Bereich der „besseren Sichtbarkeit“ und des „Leadmanagements“ ist das auch möglich, weil es sich um Standardprozesse handelt.

Die Verbesserung der internen Kommunikation ist allerdings sehr individuell, da die internen Strukturen über Jahre gewachsen sind. Daher analysieren wir erst einmal den Ist-Zustand, um eine Handlungsempfehlung abzuleiten. Dafür kann man einen Tagessatz veranschlagen. Danach kommt es darauf an, was alles verbessert werden soll und insbesondere wie hoch der Coaching-Bedarf bei den Führungskräften ist. 

Eines ist aber sicher – der Aufwand lohnt sich, denn eine schlechte interne Kommunikation macht die Mitarbeiter unzufrieden, verlängert Projekt oder lässt sie sogar komplett scheitern und macht das Unternehmen unattraktiv für potentielle Mitarbeiter.